Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рейтинг регионов по зарплатам – 2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Эксперты РИА «Новости» составили также рейтинг городов-миллионников по средней заработной плате.
✓Лидером в первом полугодии 2021 года, естественно, оказалась упомянутая выше Москва (113,6 тыс. руб.).
✓На втором месте среди городов-миллионеров – Санкт-Петербург со средней зарплатой в 74,4 тысячи рублей.
Кроме двух столичных городов, которые достаточно заметно отрываются от остальных городов-миллионников, также высокие результаты у таких крупнейших мегаполисов, как Красноярск (54,6 тыс. руб.), Екатеринбург (53,4 тыс. руб.), Уфа (48,3 тыс. руб.), а также Новосибирск (48,2 тыс. руб.) и Нижний Новгород (48,0 тыс. руб.).
Рейтинг российских городов по уровню зарплат — 2022
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей.
Где применяется показатель средней зарплаты
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Росстат в 2022 году опубликовал новые данные о средней зарплате. Лидерами рейтинга городов России по средней заработной плате в 2021 году стали Анадырь, Москва и Салехард. А вот среди регионов страны впереди оказались Чукотский и Ямало-Ненецкий авт. округа, а также Магаданская область. Сравним среднемесячные зарплаты в разных городах и областях России.
Среднемесячную заработную плату в субъектах РФ рассчитывает Росстат.
1 Лидером рейтинга регионов по уровню средней зарплаты является Чукотский автономный округ. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, средняя номинальная начисленная заработная плата на Чукотке составила 130 561 рублей.
2 На втором месте оказался Ямало-Ненецкий автономный округ со средней зарплатой 116 203 рублей.
3 Москва в рейтинге субъектов РФ по средней зарплате находится только на третьем месте. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, москвичи в среднем зарабатывают 111 092 рублей в месяц.
4 Четвертую строчку рейтинга занимает Магаданская область, где этот показатель составил 108 427 рублей.
5 Замыкает пятерку лидеров Ненецкий авт. округ с показателем 954 80 рублей.
Средняя зарплата в России, по данным Росстата по итогам 2021 года, составила 56 545 рублей.
Однако всего в 18 регионах страны этот показатель выше среднероссийского уровня. В остальных, соответственно, ниже.
По данным Росстата по итогам 2021 года.
| Субъект РФ | Среднемесячная номинальная зарплата, руб. |
| Чукотский авт. округ | 130561 |
| Ямало-Ненецкий авт. округ | 116203 |
| г. Москва | 111092 |
| Магаданская область | 108427 |
| Ненецкий авт. округ | 95480 |
| Сахалинская область | 94631 |
| Камчатский край | 93093 |
| Ханты-Мансийский авт. округ — Югра | 85372 |
| Республика Саха (Якутия) | 82813 |
| г. Санкт-Петербург | 75958 |
Медианную зарплату, как и среднемесячную, Росстат считает на протяжении уже многих лет. Однако до 2021 года ей не придавали должного значения, поскольку в большинстве случаев для различных расчетов использовался именно средние показатели.
Но с 2021 года изменилась методика подсчета прожиточного минимума и МРОТ.
✓Прожиточный минимум теперь должен составлять 44,2% от медианного среднедушевого дохода.
✓Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть равен 42% от медианной заработной платы.
Соответственно, требуется знать эти показатели.
Рейтинг городов и регионов по средней зарплате 2022
Самая большая медианная зарплата вовсе не в Москве. По данным выборочных обследований организаций за апрель 2021 года, в столице она составляет всего 75 729 рубля. В Санкт-Петербурге еще меньше — 58 654 рублей.
Для сравнения, в Чукотском автономном округе медианная заработная плата составляет 95 837 рублей. Это самый высокий показатель в России. В Ямало-Ненецком автономном округе чуть меньше — 92 794 рубля, в Ненецком – 80 026 рублей.
В среднем по России медианная зарплата равна 40 245 рублей (по данным Росстата за апрель 2021 года).
Для сравнения, самый низкий показатель зарегистрирована в республике Ингушетия — всего 22 937 рублей. Чуть выше — в Кабардино-Балкарской Республике (23 263 руб.) и Дагестане (23 481 руб.).
Сравним значения данного показателя в разных регионах России.
Медианная зарплата считается не только по регионам, но и по отраслям хозяйства. Это позволяет сравнить реальный уровень зарплат, который выплачивают сотрудникам в разных сферах деятельности.
Наиболее высокой медианная зарплата оказалась в сфере Производства табачных изделий — 100 302 руб. В тройке лидеров по этому показателю оказались также Добыча полезных ископаемых (72 351 руб.) и Деятельность экстерриториальных организаций и органов (69 100 руб.).
В целом по экономике медианная зарплата составила 40 245 руб., что соответствует среднему показателю по регионам России.
Производстве одежды (30 351 руб.), в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (30 319 руб.) и образовании (29 594 руб.).
Как уже говорилось выше, Росстат рассчитывает размер медианной заработной платы уже на протяжении ряда лет. Это позволяет сравнить, как менялся уровень жизни населения.
| Год | Медианная зарплата, руб. |
| 2000 | 1508 |
| 2001 | 1814 |
| 2002 | 2776 |
| 2003 | 3329 |
| 2004 | 4319 |
| 2005 | 5467 |
| 2006 | 6870 |
| 2007 | 8879 |
| 2008 | 11833 |
| 2009 | 13192 |
Лидером по размеру заработка среди российских регионов является ЯНАО. Здесь зарплата доходит до 158333 рублей в месяц, на втором месте Чукотка, где в среднем зарабатывают 142466 р. Москва заняла только 5 место с доходами в 113670,9 р. Северная столица России –Санкт-Петербург вообще не вошел в число лидеров по зарплате и расположился на 11 месте.
Самые низкие зарплаты в Чечне – 32940,5 р. и соседнем Дагестане – 34666,8 р. Таким образом, разница между самая высокая средняя зарплата выше самой низкой почти в 5 раз.
Таблица Средняя зарплата по российским регионам в мае 2022 года (источник: Росстат)
Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Зарплата – это (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально выработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, человек работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
Стоит сразу сказать, что именно зарплата привлекает в Москву большое количество народу из российских городов и стран бывшего СНГ. Приехав в столицу люди, берутся за любую работу, главное чтобы была «московская зарплата».
Стоит знать! Москву не особо любят, из-за того, что за одну и ту же работу, в столице платят в 2 раза больше, нежели в Красноярске или Иркутске. Но чтобы так рассуждать нужно понимать, что в Москве жизнь на много дороже, нежели в других городах. Поэтому, для тех, кто сильно завидует москвичам, нужно знать, что они не все материально обеспечены.
Если рассматривать города, где проживает более 1 млн. людей, то тут средние зарплаты сильно разнятся. К примеру, Санкт-Петербург, располагается на втором месте по среднему заработку, но Москве он значительно уступает. В среднем зарплата в Питере равняется 69 000 руб.
А вот в Омске, Воронеже, Самаре, Перми люди не могут похвастаться такими заработками. Далее я приведу зарплаты в городах, в которых население свыше 1 млн. человек.
У врачей в Санкт-Петербурге среднемесячный доход примерно равен 74 00 руб. Но тут нужно знать, чем выше квалификация врача, тем больше он получает. Также заработная плата медсестры намного меньше хирурга.
В других городах средняя зарплата работников здравоохранение составляет:
- в Красноярске — 48 000;
- в Новосибирске — 43 000;
- в Н. Новгороде — 38 000;
- в Ростове-на-Дону в районе 33 000.
IT-специалисты – это одна из самых востребованных профессий современности, отсюда и получают они достаточно хорошие деньги:
- в Санкт-Петербурге — 142 000;
- в Н. Новгороде – 90 000;
- в Екатеринбурге — 71 000;
- в Красноярске – 62 000;
- в Омске — 50 000.
В сфере финансов средняя з/п в Санкт-Петербурге 96 000. Но, опять же, все зависит от квалификации сотрудника, занимаемой должности и фин. учреждения.
В производственных компаниях в мегаполисах тоже очень разнится. Например, работая в Санкт-Петербурге можно получать в районе 70 000, а в других городах в районе 40 000. Как правило, чем дальше от столицы, тем меньше средняя зарплата по России в 2022 году в этом секторе экономики.
Cpeдняя зapплaтa poccийcкoгo вoeннoгo oкoлo 30 000 ₽, oднaкo этa цифpa xapaктepизyeт тoлькo ocнoвнyю чacть дoxoдa. Бoльшyю чacть зapплaты вoeннocлyжaщиx cocтaвляют нaдбaвки зa звaниe, выcлyгy лeт, ycлoвия пpoxoждeния cлyжбы. Нaпpимep:
💸 ecли paбoтa coтpyдникa cвязaнa c pиcкoм для жизни, eмy дoплaчивaют 100% бaзoвoгo жaлoвaния;
💸 зa yдaлeннocть мecтa cлyжбы — дo 100% (в Aнaдыpe);
💸 зa ocoбыe зacлyги — дo 100%;
💸 зa ceкpeтнocть — 65%;
💸 зa квaлификaцию — 30%;
💸 пpeмиaльныe зa oтличнyю cлyжбy — дo 25%
Boeнныe пoлyчaют кoмпeнcaцию зa нaйм жилья и yчacтвyют в гocyдapcтвeннoй пpoгpaммe oбecпeчeния жильeм нa льгoтныx ycлoвияx — вoeннoй ипoтeкe. Пoэтoмy пoкaзaтeли зapaбoтнoй плaты мoгyт cильнo вapьиpoвaтьcя oт cpeднeгo пoкaзaтeля 30 000 ₽ дo 70 000 ₽ y coтpyдникa co cтaжeм бoлee 25 лeт в cлoжныx ycлoвияx.
Дoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa. B кpyпныx интeнcивнo paзвивaющиxcя гopoдax мнoгo вaкaнcий и вышe дoxoды, чeм в yдaлeнныx нaceлeнныx пyнктax. B ceвepныx peгиoнax, гдe тoвapы и ycлyги cтoят дopoжe, cpeдниe зapплaты тaкжe вышe cpeднecтaтиcтичecкиx пo cтpaнe.
Cpeдняя зapплaтa пo Poccтaтy пo peгиoнaм Poccии в 2018
| Peгиoн | Cpeдний ypoвeнь з/п, ₽ |
| Цeнтpaльный фeдepaльный oкpyг | 52985 |
| Mocквa | 80999 |
| Mocкoвcкaя oблacть | 48953 |
| Кaлyжcкaя oблacть | 37416 |
| Tyльcкaя oблacть | 33869 |
| Bлaдимиpcкaя oблacть | 31565 |
| Кypcкaя oблacть | 28767 |
| Opлoвcкaя oблacть | 26584 |
| Ивaнoвcкaя oблacть | 25033 |
| Ceвepo-3aпaдный фeдepaльный oкpyг | 48980 |
| Нeнeцкий aвтoнoмный oкpyг | 79095 |
| Caнкт-Пeтepбypг | 59604 |
| Mypмaнcкaя oблacть | 57718 |
| Pecпyбликa Кoми | 49588 |
| Pecпyбликa Кapeлия | 37575 |
| Нoвгopoдcкaя oблacть | 31303 |
| Пcкoвcкaя oблacть | 25998 |
| Южный фeдepaльный oкpyг | 30987 |
| Кpacнoдapcкий кpaй | 33091 |
| Acтpaxaнcкaя oблacть | 32541 |
| Pocтoвcкaя oблacть | 30606 |
| Pecпyбликa Aдыгeя | 25613 |
| Pecпyбликa Кaлмыкия | 23353 |
| Ceвepo-Кaвкaзcкий фeдepaльный oкpyг | 26537 |
| Cтaвpoпoльcкий кpaй | 29132 |
| Pecпyбликa Ceвepнaя Oceтия — Aлaния | 26784 |
| Кapaчaeвo-Чepкeccкaя Pecпyбликa | 25464 |
| Pecпyбликa Дaгecтaн | 24023 |
| Pecпyбликa Ингyшeтия | 23744 |
| Кaбapдинo-Бaлкapcкaя Pecпyбликa | 23490 |
| Пpивoлжcкий фeдepaльный oкpyг | 31149 |
| Пepмcкий кpaй | 34319 |
| Caмapcкaя oблacть | 34052 |
| Pecпyбликa Taтapcтaн | 33761 |
| Opeнбypгcкaя oблacть | 30100 |
| Киpoвcкaя oблacть | 27576 |
| Capaтoвcкaя oблacть | 26209 |
| Уpaльcкий фeдepaльный oкpyг | 46410 |
| Tюмeнcкaя oблacть, в тoм чиcлe: | 65581 |
| Xaнты-Maнcийcкий aвт. oкpyг — Югpa | 67599 |
| Ямaлo-Нeнeцкий aвт. oкpyг | 91308 |
| Cвepдлoвcкaя oблacть | 37805 |
| Чeлябинcкaя oблacть | 34271 |
| Cибиpcкий фeдepaльный oкpyг | 36115 |
| Кpacнoяpcкий кpaй | 42929 |
| Иpкyтcкaя oблacть | 40679 |
| 3aбaйкaльcкий кpaй | 37872 |
| Pecпyбликa Бypятия | 34547 |
| Aлтaйcкий кpaй | 25774 |
| Дaльнeвocтoчный фeдepaльный oкpyг | 52847 |
| Чyкoтcкий aвтoнoмный oкpyг | 97955 |
| Maгaдaнcкaя oблacть | 83895 |
| Caxaлинcкaя oблacть | 74850 |
| Кaмчaтcкий кpaй | 69386 |
| Xaбapoвcкий кpaй | 47550 |
| Aмypcкaя oблacть | 41071 |
| B цeлoм пo cтpaнe | 42413 |
Кaк пoкaзывaeт пpeдыдyщaя тaблицa, caмyю выcoкyю oплaтy тpyдa пpeдлaгaют в Дaльнeвocтoчнoм и Ямaлo-Нeнeцкoм aвтoнoмныx oкpyгax, в Tюмeнcкoй, Лeнигpaдcкoй oблacтяx и cтoлицe. Toп-10 poccийcкиx гopoдoв c caмыми выcoкими cpeдними зapaбoтными плaтaми выглядит тaк:
| № | Гopoд | 3apплaтa ₽ в мecяц | Oбocнoвaниe выcoкиx дoxoдoв |
| 1 | Caлexapд | 90 540 | Bыcoкaя cтoимocть пpoдyктoв, мecтopoждeния гaзa, нeфти. |
| 2 | Южнo- Caxaлинcк |
81 700 | Bыcoкиe пoкaзaтeли вaлoвoгo гoдoвoгo пpoдyктa зa cчeт paзвития пpeдпpиятий пищeвoй пpoмышлeннocти и энepгeтики. |
| 3 | Maгaдaн | 75 600 | Лидep в гopнoдoбывaющeй пpoмышлeннocти и мaшинocтpoeнии. |
| 4 | Cypгyт | 72 260 | Нaличиe кpyпныx нeфтeгaзoвыx, энepгeтичecкиx и лecoзaгoтoвитeльныx кoмпaний. |
| 5 | Mocквa | 80 999 | Экoнoмичecкий цeнтp cтpaны. |
| 6 | Xaнты- Maнcийcк |
66 550 | Цeнтp нeфтянoгo кpaя. |
| 7 | Нижнeвapтoвcк | 62 320 | Цeнтp пo дoбычe пoлeзныx иcкoпaeмыx, пepepaбoтки нeфти, энepгeтики. |
| 8 | Mypмaнcк | 58 380 | Paзвитиe pыбoлoвнoй, тpaнcпopтнoй, cyдopeмoнтнoй oтpacли, мeтaллooбpaбoтки и пищeвoй пpoмышлeннocти. |
| 9 | Tюмeнь | 51 560 | Кpyпнeйшиe пpeдпpиятия пo дoбычe нeфти и гaзa. |
| 10 | Aнгapcк | 42 270 | Кpyпныe пpeдпpиятия нeфтeпepepaбoтки, cтpoитeльнoй oтpacли, xимичecкoй, aтoмнoй пpoмышлeннocти. |
Рейтинг городов России по уровню зарплат-2022
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2022 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 750 – 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Более 1 млн руб в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов.
Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.
Для сравнения:
- более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб в месяц;
- самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.
В первую десятку рейтинга социального благополучия регионов вошли ЯНАО, Москва, Магаданская область, Чукотка, Сахалинская область, НАО, ХМАО, Санкт-Петербург, Якутия и Мурманская область (поделили девятое место), Красноярский край. Таковы итоги исследования ФоРГО по данным Росстата за I квартал этого года. Работа есть в распоряжении «Известий». Всего в рейтинг вошел 41 субъект. Они поделили между собой 35 мест.
Во второй десятке топа оказались Иркутская область и Камчатский край (11-е место), Московская область, Коми, Кемеровская, Амурская, Вологодская, Ленинградская области, Татарстан, Архангельская и Тюменская области (18-е место), Забайкальский край, Свердловская область.
Почти у четверти (23%) работников сферы образования в России зарплата меньше 14,7 тыс. руб, следует из из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). А меньше минимального размера оплаты труда (11,28 тыс. руб) получают 7% сотрудников учреждений образования в стране. Более 7% таких работников лишь в сфере «Предоставление прочих видов услуг» (7,5%).
Больше 50 тыс. руб получают всего 15% работников образования. Планку 100 тыс. руб преодолел заработок только у 3%.
По данным исследования 2017 г., доля граждан России, вовлеченных с различной интенсивностью в некриминальный теневой рынок труда в течение последнего года составляет 44,8% от общего количества занятого населения. Это примерно 33 млн работников, которые в течение одного года имели неоформленную работу или получали зарплату «в конверте», — отмечено в исследования Центра.
В 2016 г. показатель составлял 40,3%, в 2013 г. — 44,5%, в 2006 г. — 45,1%. Чаще всего самозанятые граждане не стремятся к оформлению своих трудовых отношений: 62,2% из них за последний год имели постоянную, временную или разовую работу и не были оформлены официально.
«Что касается постоянного включения в теневой рынок труда, то ежемесячно имели неоформленную работу или получали зарплату «в конверте» 31,4%, это примерно 23 млн (в 2016 г. — 28,8%) работников», — уточняют авторы исследования.
Увеличение теневой занятости вызвано ростом неоформленной вторичной занятости граждан. За год число работников, имеющих неофициальную дополнительную работу, увеличилось с 30,4% до 35,5%, а государству не удалось подтолкнуть работающих граждан выйти «из тени». «Рост доли работников, для которых статус занятости не имеет значения, вырос с 26,7% в 2016 г. до 36,8% в 2017 г. Главное для таких работников — «чтобы платили деньги», — подчеркивает Центр.
«Таким образом, результаты мониторинга констатируют, что в современной нестабильной экономической ситуации наблюдается тренд на расширение вовлеченности граждан в теневую занятость. Наиболее заметно этот процесс происходит за счет работников, занятых дополнительной, временной работой», — заключают авторы исследования.
В рейтинге городов по уровню зарплат лидирует Новый Уренгой, аутсайдер — Элиста
Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.
Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения. Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.
18 126.0 — по данным нашего портала на основе мнений посетителей на июнь 2015 г.
Показатели популярных вакансий в интернете и статистика ФСГС, по мнению многих людей, не отражают «реального положения вещей». Поэтому мы собираем сведения о зарплатах по городам России, которые указывают посетители нашего портала. Таким образом, сравниваются данные статистики и мнение народа. Мы просим посетителей указывать зарплату после социальных вычетов и исходя из размера 1 ставки.
По сведениям Росстата реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) снизились на 1.5% в январе 2014 года и на 7.3% в декабре 2014 года по сравнению с соответствующими периодами 2013 года. Мы не нашли данных ФСГС с конкретизацией по регионам и областным центрам, поэтому используем статистику для страны в целом и сравниваем с данными других источников.
Официальные данные на 2015 год пока не опубликованы, поэтому в таблице и на графике покажем уровень зарплат за предыдущие года.
Два раза в месяц мы проводим мониторинг предложений от работодателей на популярных сайтах поиска работы. Все данные мы собираем вместе, затем выводим усредненные величины заработных плат. Благодаря обширной географии работодателей, мы можем делать ежемесячные анализы по регионам и городам. Покажем зарплаты в крупных городах России.
| 2014 год | Москва | Спб | Екатеринбург | Н. Новгород | Волгоград | Омск | Томск | Пермь |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 42 000 | 32 000 | 29 000 | 25 000 | 21 000 | 20 000 | 26 000 | 23 000 | |
| январь | 42 000 | 31 000 | 29 000 | 25 000 | 22 000 | 20 000 | 24 000 | 23 000 |
| февраль | 43 000 | 32 000 | 29 000 | 25 000 | 21 000 | 19 000 | 25 000 | 23 000 |
| март | 44 000 | 33 000 | 30 000 | 25 000 | 22 000 | 20 000 | 27 000 | 23 000 |
| апрель | 42 000 | 33 000 | 29 000 | 25 000 | 20 000 | 21 000 | 26 000 | 22 000 |
| май | 42 000 | 33 000 | 29 000 | 24 000 | 21 000 | 21 000 | 26 000 | 22 000 |
| июнь | 41 000 | 33 000 | 28 000 | 23 000 | 20 000 | 20 000 | 25 000 | 21 000 |
| июль | 41 000 | 32 000 | 28 000 | 24 000 | 20 000 | 20 000 | 25 000 | 22 000 |
| август | 42 000 | 31 000 | 29 000 | 25 000 | 21 000 | 21 000 | 26 000 | 22 000 |
| сентябрь | 42 000 | 31 000 | 28 000 | 24 000 | 21 000 | 21 000 | 26 000 | 23 000 |
| октябрь | 42 000 | 32 000 | 30 000 | 26 000 | 24 000 | 22 000 | 26 000 | 24 000 |
| ноябрь | 42 000 | 32 000 | 31 000 | 27 000 | 26 000 | 24 000 | 28 000 | 26 000 |
| декабрь | 42 000 | 32 000 | 29 000 | 25 000 | 22 000 | 23 000 | 26 000 | 23 000 |
Часто люди на форумах и в соц.сетях указывают зарплаты на порядок меньше тех, какие рассчитывает Росстат. Указываемая людьми зарплата, как правило, находится в пределах 7-13 тыс. рублей в месяц. Получать 20 и более тысяч рублей (если это не Москва и не Санкт-Петербург) люди считают «за счастье». Похожую картину вы можете наблюдать в комментариях внизу этой страницы.
Однако через форму опроса люди указывают более высокую величину заработной платы, нежели в комментариях и на форумах. Откуда же мы взяли такую цифру? Мы её не придумали и не делали никаких специальных расчетов, чтобы искусственно завысить её. Такие цифры нам присылает большинство людей, которые заполнили форму ниже. Да, есть люди, которые указывают зарплату в рамках 10-15 тысяч рублей, но много людей сообщает нам о заработных платах в 20-30-40 тысяч рублей. И таких не мало. Людей, сообщающих нам о зарплате в 80 и более тысяч рублей, — единицы на фоне общего числа заполнивших форму.
Если в комментариях и на форумах люди «жалуются» на низкие зарплаты, то почему через форму сообщают иные показатели?! Принимая во внимание достаточно большое число людей заполнивших форму, исключив намеренно из выборки для анализа зарплаты более 50 тысяч рублей и сделав вычисления через математическое ожидание, мы получили данные. Мы их проанализировали и сравнили с данными, получаемыми через среднее арифметическое. Анализ подтвердил тот факт, что средняя зарплата, как по городам, так и в целом по России, составила 25-30 тысяч рублей (в первой половине 2013 года) и 15-20 тысяч рублей во второй половине 2013 года и в 2014 году (снижение планки, как мы уже отмечали, связано с ростом нашей выборки для анализа).
Кроме того, нам часто через форму обратной связи приходят сообщения от людей, которые делятся своими мыслями и раскрывают, по их словам, суть проблемы. Они «стесняются» писать в комментариях и публично на форумах, опасаясь, что их «заклюют». Мысли большинства таких людей совпадают. Вот текст одного из сообщений от мая 2013 года:
«Люди жалуются на низкие зарплаты. И это правда, они, действительно, получают гроши. Те, кто получает достаточно (скажем, 25 тыс. и более), особо не высказываются, так как их в целом «всё устраивает». Получается, что люди с маленькими зарплатами пишут от лица всех, из-за этого складывается впечатление, что «плохо» всем. Но это не так. Например, больше половины моих знакомых получают зарплату более 30 тысяч рублей в месяц. Среди них: автомеханики, врачи, инженеры, бухгалтера. А живём мы, между прочим, в провинции. Есть, конечно, знакомые с зарплатами менее 10 тысяч (нянечки, продавцы), но их и 1/3 от всех знакомых не наберется. Так что делайте выводы.»
Заметим, что через народное мнение мы хотим получить достоверные данные о зарплатах. На текущий момент достоверной получается цифра в 18 126.0 руб.
Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период. СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей. Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.
Недостаток этого показателя именно в том, для чего его вычисляют – в усредненности. Люди получают разные суммы, величина которых зависит не только от профессии, но и от региона проживания. В крупных городах больше, чем в небольших населенных пунктах, у бюджетников она определяется возможностями местного бюджета, а у тех, кто работает в частных структурах, – трудовыми договорами, заключенными с работодателем.
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2021 годом.
Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.
Средние зарплаты по регионам России традиционно отличаются в несколько раз. Так происходит из-за определенных объективных факторов – например, регионы Северо-Кавказского федерального округа пострадали от событий 90-х и отличаются проблемной экономикой, а в отдаленных нефтедобывающих регионах бизнесу приходится платить больше, чтобы привлечь работников на вахту и компенсировать им более высокие цены.
Официально самые высокие средние зарплаты Росстат нашел в Магаданской области – там в ноябре 2020 года работникам платили около 127 808 рублей в месяц. Меньше всего платили в Ивановской области – 26 925 рублей. Соответственно, средняя зарплата в самом «бедном» регионе в 4,7 раза меньше, чем в самом «богатом». В случае с Магаданской областью все решает наличие месторождений золота и других металлов, а в Ивановской области треть валового продукта дает легкая промышленность с самыми низкими по стране зарплатами.
Петербург стал восьмым в рейтинге городов России по уровню зарплат
До 2021 года МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума. На текущий момент изменена методика расчета — теперь минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.
МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.
Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.
Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.
Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).В конце 2020 года в законодательство об установлении МРОТ и ПМ были внесены значительные изменения. Теперь ПМ привязан не к потребительской корзине, а к медианному доходу, а МРОТ к медианной заработной плате. Расскажем о размере МРОТ с 1 января 2022 года – какой будет минимальная зарплата в России и ждать ли ее увеличения.
Работодатель обязан повысить зарплату работника, если она оказалась ниже значения МРОТ 2022 года. Кроме того, Трудовой кодекс требует ежегодного повышения зарплаты путем индексации. Причем увеличение МРОТ не освобождает компанию от проведения индексации: МРОТ сам по себе, индексация сама по себе.
Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.
Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 июня 2022 года в России:
- ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 15 172 рубля.
- МРОТ – 15 279 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 25 мая для внесения поправок в закон о минималке.
На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.
Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.
Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.
Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутствовать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.
Что касается зарплат, стоит выделить две важнейшие нормы:
- работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ. В 2021 году это 12 792 рубля в месяц, в 2022-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
- работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.
Правда, сам Трудовой кодекс говорит лишь о том, что зарплата должна повышаться, исходя из роста потребительских цен, и что это должно быть оговорено в коллективном договоре, соглашениях или в локальном нормативном акте.
Как следует из документов Роструда, индексация зарплат должна быть прописана в локальном нормативном акте, иначе работодателя при первой же проверке оштрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП) или от 30 до 50 тысяч рублей (для организаций).
При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2021 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.
Средняя зарплата в России в 2022 году по регионам и профессиям
Если все компании и предприниматели будут следовать закону, зарплаты в 2022 году должны будут вырасти примерно на 8%. Но на самом деле ситуация сложнее – некоторые повышают их ежеквартально (и по факту они уже частично «нагнали» рост цен 2021 года), другие повысят их ближе к концу года (сроки закон оговаривает тоже не очень четко).
Проблема в том, что каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально – исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов. Централизованно об этом никто не отчитывается, поэтому реальную картину показывают только результаты опросов и исследований независимых агентств.
Например, Центр стратегических разработок (ЦСР) на днях опубликовал аналитику по зарплатам на 2022 год. В мониторинг попало почти 10 тысяч компаний из разных сегментов, большая часть – малый и средний бизнес. Как следует из результатов аналитики, ситуация с зарплатами будет следующей:
- 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%;
- 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
- в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
- 73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2021 году.
Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2022 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.
Что касается зарплат по отдельным профессиям, об этом рассказали на платформе «Рокет Ворк»:
- больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;
- зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2021 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2022-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2021 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;
- платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;
- в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2021 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.
А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.
Статья 134 ТК РФ требует, чтобы работодатели периодически индексировали зарплату в связи с ростом потребительских цен. Кодекс оговаривает лишь то, что работодатель обязан вписать повышение зарплат в коллективный, трудовой договор или ной локальный нормативный акт.
По факту, однако, это вызывает достаточно большие вопросы. Так, Роструд требует, чтобы работодатель обязательно включал этот пункт в нормативные акты – то есть, он может выписать штраф, даже если работодатель по факту повышает зарплату (но без указания этого в документах).
Если же работодатель не повышает зарплату в связи с ростом цен, то сначала стоит пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к ответственности – либо за отсутствие в локальных нормативных актах пункта об индексации, либо за отказ соблюдать установленное требование по повышению зарплаты.
Что касается судебной практики, то она неоднозначна. Если работникам не индексируют зарплату, суд будет исходить из конкретной ситуации:
- работодатель просто не повышает зарплату несколько лет. Это однозначное нарушение ТК РФ, поэтому работодателя оштрафуют и обяжут повысить зарплату;
- зарплата по факту повышается, но это не закреплено в документах. Это спорный момент – если зарплата действительно растет, работодателя могут даже не привлечь к ответственности. Суды считают, что прежде всего – повышение суммы заработка у работников, а не документы;
- работодатель повышает зарплату за счет премии, но не повышает оклад. Здесь нет единого мнения – суд может посчитать, что премия является стимулирующей и поощрительной выплатой, а потому работодатель обязан повышать именно оклад. Но если повышение зарплаты за счет премии прописано в документах, у суда не будет претензий;
- зарплаты не повышаются, потому что организация работает в убыток. Здесь суды тоже могут посчитать, что обязанность повышать зарплату – не безусловная, и должна учитывать экономическое положение работодателя. А потому, если у компании финансовые проблемы, ее могут не наказать за сохранение зарплат на прежнем уровне.
Поэтому единственно верного варианта нет – работодатель может не повышать зарплату, потому что находится на грани банкротства (и тогда очередной штраф приведет к его закрытию). А может быть и такое, что индексация привязана к премии – если это сделано официально, то работодатель законно может не повышать зарплату тем, кто по каким-то причинам остался без премии.
Кроме того, все это не распространяется на тех, кто работает неофициально, по договору ГПХ или как самозанятый.
Реальную среднемесячную зарплату можно охарактеризовать как медианную или распространенную. Говоря на простом языке – это середина общеустановленного дохода. Половина россиян могут получать больше этой величины, а другая наоборот меньше.
В сравнении со среднемесячным показателем, медианный на 30 – 40% меньше. Ситуация по годам следующая:
| Период | В год | В месяц | В час |
| 2000 | 16 806 | 1 400 | 9 |
| 2001 | 24 494 | 2 041 | 13 |
| 2002 | 32 962 | 2 747 | 17 |
| 2003 | 41 572 | 3 464 | 22 |
| 2004 | 50 954 | 4 246 | 27 |
| 2005 | 64 676 | 5 390 | 34 |
| 2006 | 80 393 | 6 699 | 42 |
| 2007 | 102 763 | 8 564 | 54 |
| 2008 | 130 712 | 10 893 | 68 |
| 2009 | 140 903 | 11 742 | 73 |
| 2010 | 158 397 | 13 200 | 82 |
| 2011 | 176 670 | 14 722 | 92 |
| 2012 | 201 315 | 16 776 | 105 |
| 2013 | 225 228 | 18 769 | 117 |
| 2014 | 245 662 | 20 472 | 128 |
| 2015 | 257 267 | 21 439 | 134 |
| 2016 | 277 520 | 23 127 | 145 |
| 2017 | 296 103 | 24 675 | 154 |
| 2018 | 330 553 | 27 546 | 172 |
| 2019 | 361 875 | 30 156 | 188 |
| 2020 | 388 161 | 32 347 | 202 |
| 2021 | 427 480 | 35 623 | 223 |
| 2022 | 421 221 | 35 102 | 219 |
Ежегодно устанавливается новая величина для исчисления минимальной зарплаты россиянина. В текущем году Президент РФ дал Указ увеличить МРОТ на 8,6%. В результате минимальная зарплата составила 13,890 руб. Работодатели в курсе, что граждане защищены законом «О минимальном размере», поэтому знают меру наказания в виде штрафа за нарушение.
Установленный минимум оплаты труда применяется для расчетных операций по пособиям. В основном показатель применяют в формулах для выплат по нетрудоспособности, беременности, других социальных гарантий. В том числе применяется для вычисления по тарифной сетке, как базовая величина.
Понятие «средняя зарплата» у большинства людей вызывает негативные эмоции. Оно и понятно: когда человек едва сводит концы с концами, а с экрана телевизора диктор бравурно сообщает, что средняя зарплата в регионе составляет примерно вдвое больше, чем получает и этот человек, и все его знакомые, возникает лишь недоумение. Но стоит понимать, что подобная цифра — это своего рода «средняя температура по больнице», когда у кого-то жар, а кто-то уже отдал концы. То есть, чтобы вывести данный показатель, учитываются как зарплаты простых граждан, так доходы чиновников и банкиров. А кроме того, суммы указываются без учета всех налоговых вычетов.
Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране. Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами (а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России), городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась.
Средняя зарплата по регионам России 2022
Можно подумать, что на самые большие зарплаты могут рассчитывать жители Москвы и Санкт-Петербурга, это закономерно, ведь это самые большие города России. Однако в 2021 году они оказались вовсе не на первых строчках по величине медианной зарплаты. В Москве это 66 880 рублей, а в Петербурге — 45 430. Соответственно, Москва у нас на второй строчке рейтинга, а Питер и вовсе на девятой. Лидер сегодня — Ямало-Ненецкий АО с зарплатой 70 620 рублей, на третьем месте Ханты-Мансийский округ, зарплата здесь — 61 930.
В каких регионах самые низкие зарплаты? Сложно представить, но в России можно найти и такие города и области, где средняя зарплата не дотягивает даже до 20 000 рублей. Самой бедной в этом плане оказалась Орловская область, здесь медианная зарплата всего 16 830 рублей. Чуть выше зарплаты в Кемерове и Новосибирске, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.
Согласно данным Росстата, по итогам 2021 года средняя заработная плата в Москве составила 111 092 рубля. По промежуточным результатам 2022 года (январь — май) средняя зарплата в Москве составляет 116 354 рубля. Цифры выглядят внушительно, однако нужно учитывать следующие нюансы.
- Средняя зарплата учитывает показатель всех официальных доходов москвичей, включая премии, надбавки и прочие стимулирующие и компенсаторные выплаты, поделенных на количество работающих.
- Средняя з/п не очищена от подоходного налога, который составляет 13%.
Для оценки динамики заработной платы необходимо посмотреть на ее распределение по годам:
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров заявил, что россияне восприняли новость о частичной мобилизации напряженно и настороженно. Он при этом добавил, что большинство из них отнеслись к такому решению президента с пониманием. Он отметил, что россияне еще не полностью сформировали свое мнение по этому вопросу, пишут «Известия».
Напряженно отнеслись, настороженно. Если мы знаем, что большинство россиян поддерживают специальную военную операцию и уже имеют сформированное мнение, то вопрос мобилизации — новый и не очень понятный, — рассказал Федоров.
По его словам, граждане России осознают, что решение президента тяжелое, но необходимое. Федоров напомнил, что последняя мобилизация была во время Второй мировой войны.
Ранее сенатор от Крыма Сергей Цеков предложил запретить выезд за пределы РФ россиянам, которые находятся в призывном возрасте. По словам политика, покидать пределы страны следует разрешить по медицинским показаниям, а также тем, кто не годен к прохождению военной службы. В ответ на это сенатор Андрей Клишас предложил вместо нагнетания ситуации уделить внимание нарушениям, допущенным в ходе частичной мобилизации.
Во время действия частичной мобилизации ограничений передвижений граждан не предусматривается. Об этом в понедельник, 26 сентября, журналистам заявили в Минобороны России, передает РИА Новости.
«В условиях проведения в Российской Федерации частичной мобилизации ограничений на передвижение граждан не предусматривается», — ответили на вопрос в оборонном ведомстве.
Ранее в беседе с «Лентой.ру» председатель военной коллегии адвокатов Москвы Владимир Тригнин объяснил, что после объявления частичной мобилизации в России граждане, попадающие под нее, могут покинуть страну, однако для этого нужны весомые обстоятельства и специальное разрешение для выезда за рубеж.
Позднее военный комиссар Ростовской области Игорь Егоров заявил, что движение подлежащих мобилизации по территории субъекта не воспрещается.
Статистика зарплат в России за 2022 год
В понедельник, 26 сентября, в социальных сетях появилась информация о том, что мобилизованным в московских военкоматах заявляют о зачислении их в тероборону столицы. Об этом, в частности, рассказал в своем телеграм-канале адвокат Павел Чиков.
По его словам, мобилизованные сообщают, что сотрудники военкомата якобы зачисляют их в тероборону Москвы. Чиков отметил, что по закону территориальная оборона создается только в период действия военного положения, которое объявляется указом президента.
Согласно федеральному закону № 61-ФЗ «Об обороне» (статья 22), территориальная оборона — система осуществляемых в период действия военного положения мероприятий по охране и обороне военных, важных государственных и специальных объектов, объектов, обеспечивающих жизнедеятельность населения, функционирование транспорта, коммуникаций и связи, объектов энергетики, объектов, представляющих повышенную опасность для жизни и здоровья людей и для окружающей природной среды, по борьбе с диверсионно-разведывательными формированиями иностранных государств и так далее.
«На территории России нет подразделений теробороны. Есть военно-гражданские администрации. Если вам нравится, называйте их теробороной, — рассказал военный эксперт и журналист Виктор Баранец. — Есть украинские законы о территориальной обороне и есть законы Донецкой и Луганской Народных Республик, Херсонской и Запорожской областей о военной гражданской администрации. Эта военно-гражданская администрация — полновластный хозяин в данном регионе, отвечает за его оборону и охрану. Это фактическое смешение военных и полицейских функций. Кто-то должен следить за выполнением комендантского часа, кто-то должен вылавливать диверсантов и шпионов».
По словам Баранца, именно эти функции и будут выполнять мобилизованные.
«Охрана стратегических объектов, когда идут боевые действия, на кого может быть возложена? На Росгвардию? У нее самой забот полон рот, она воюет полноценно с войсками. Поэтому вот эти люди (мобилизованные. — Прим. ред.) и будут заниматься этими функциями. Непосредственно в тех районах и подразделениях, которые будут подчиняться военно-гражданским администрациям. Это пока. А когда полноценными станут области — та же Донецкая, когда будет признана официально — там уже будут действовать законы РФ. Там уже появятся и Росгвардия, и полиция. Там уже, возможно, будут не милицейские корпуса, а полноценные воинские части».
В чем разница между военно-гражданскими администрациями и теробороной?
«Тероборона — у украинцев. Им так захотелось это назвать. По сути, это не войска, это отряды. Они вызывали людей призывного возраста, давали им автоматы и говорили — следите за порядком на Западной Украине, пока мы воюем с русскими. Они также вели боевую подготовку и отправляли на людей на фронт. Такое было положение, таким оно и осталось».
В России появится своя тероборона?
«У нас введено военное положение? Нет. Кто-то что-то ляпнул — тероборона. Знаете, сегодня к вечеру, когда я докопаюсь до правительства Москвы и спрошу про тероборону, и мне скажут — да, такая директива пришла из Минобороны Генштаба, тогда я буду с вами на полном серьезе говорить о теробороне. А так считайте меня отсталым человеком, который не успевает за жизнью».
Федеральная нотариальная палата освободила людей, призванных на военную службу в связи с объявлением частичной мобилизации, от платы за некоторые социально значимые нотариальные действия.
Бесплатно можно оформить доверенности на распоряжение имуществом, совершение сделок, выдачу согласий законных представителей, опекунов, попечителей на юридически значимые действия для несовершеннолетних детей и ряд других действий, которые могут сейчас понадобиться мобилизованным людям.
«Граждане, призванные на военную службу по мобилизации, смогут получить необходимые им нотариальные действия вне очереди в любой нотариальной конторе страны при предъявлении повестки военного комиссариата», — рассказали в пресс-службе Федеральной нотариальной палаты.
Для предоставления услуг в выходные в палате предложили организовать в регионах дежурные нотариальные конторы.
Правительство разработает дополнительные меры поддержки для работников, попавших под частичную мобилизацию. Их трудовые договоры будут приостановлены, но не расторгнуты, а период военной службы засчитают в страховой стаж, сообщает пресс-служба правительства РФ.
«Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы», — цитирует пресс-служба главу кабмина Михаила Мишустина.
Со ссылкой на вице-премьера правительства Татьяну Голикову сообщается и о других трудовых гарантиях для мобилизованных работников. В частности, период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения пенсии, работники получат статус военнослужащих, им предоставят все гарантии служащих по контракту.
Отмечается, что речь идет не только о тех, кто призван по повестке, но и о добровольцах. Кроме того, поправки в законодательство, которые будут рассмотрены и внесены в ближайшее время, предусматривают особые трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан:
«Речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным, командировкам. Прорабатываются поправки о списках работ, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия», — сообщает пресс-служба кабмина.
Ранее в Госдуму внесли законопроект о заморозке выплат по кредитам для участников спецоперации. В случае гибели или ранения бойца его обязанности по кредитам и обязанности по кредитам находящихся на его иждивении лиц будут прекращены.
Президент России Владимир Путин 21 сентября подписал указ об объявлении частичной мобилизации в РФ. Главам регионов поручено обеспечить призыв на службу по частичной мобилизации в количестве и в сроки, установленные Минобороны.
В нескольких регионах России уже объявили о завершении мобилизационных мероприятий, в ситуациях призванных по ошибке военкоматов граждан разбираются уполномоченные лица. Остальных отправят в соединения, воинские части и подразделения Вооруженных Сил для выполнения задач командования.
Какие социальные и денежные гарантии предоставляются мобилизованным гражданам и их семьям?